按鍵4個帶表情耐磨按鍵,操作簡單快捷
按鍵壽命≥1000萬次
星級燈五顆服務(wù)星級評價燈,顯示服務(wù)星級
聲音廣播電臺廣播員真人發(fā)音,聲音清晰甜美
連接方式USB
供電方式USB連接電腦主機(jī)
通信方式內(nèi)置物聯(lián)卡,通過物聯(lián)卡傳輸數(shù)據(jù)到云端
電源DC5V
為了改善自身的服務(wù)質(zhì)量、樹立良好的社會形象,有些單位制定了詳細(xì)的規(guī)章制度,有些單位還成立了相應(yīng)的機(jī)構(gòu)或部門,以對相關(guān)服務(wù)人員的工作、工作效率等等進(jìn)行監(jiān)督和檢查,但這也不能徹底解決問題。在這種背景下,靈科客戶評價系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生。靈科客戶評價系統(tǒng)完全是由客戶自主進(jìn)行評價,系統(tǒng)自動統(tǒng)計分析,從而有效地監(jiān)督和提升服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量。
排名長期靠后單位或個人將受懲處
在工作人員現(xiàn)場演示期間,筆者發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)會將滿意度排名前30名的民警個人和排名前10名的單位,以及排名后10名的單位、民警同步顯示,確保層能隨時掌握窗口民警的服務(wù)狀況,隨時進(jìn)行跟蹤整改。
“安裝服務(wù)評價器是新增了一個民警跟市民溝通的平臺,對我們來說有壓力,但也感覺到有動力?!笔芯殖鋈刖彻芾砜拼翱诿窬囍绝櫛硎?,工作中民警過關(guān),服務(wù)好,市民自然會給予“非常滿意”的評價,民警會更有信心和動力干好工作。同樣,市民辦事后選擇“一般”或“不滿意”評價,他們能知道工作仍存在不足,會做出相應(yīng)的改進(jìn)。
在窗口服務(wù)部門推廣使用服務(wù)評價器,是采取的一項(xiàng)貼近群眾、方便群眾、溝通群眾的重要措施。為提高窗口服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量和工作積性,市局將建立相應(yīng)激勵機(jī)制,充分發(fā)揮服務(wù)評價器的作用,將服務(wù)評價滿意率作為窗口服務(wù)人員評選標(biāo)兵、年終考核、“窗口之星”、“愛民模范”評比的主要依據(jù),而排名長期靠后的單位和民警個人也將受到相應(yīng)的誡勉和懲處。

硬件連接及軟件安裝
●評價器連接辦公電腦或窗口終端的USB接口。
●在連接評價器的電腦或終端上安裝USB驅(qū)動及客戶端軟件,安裝服務(wù)端的電腦或相關(guān)的電腦上也建議安裝此客戶端軟件。在服務(wù)器電腦上安裝服務(wù)端軟件。
●可與排隊(duì)叫號系統(tǒng)綜合連接使用。

按鍵評價器功能特點(diǎn)
?卡片式工號牌,簡單實(shí)用;
?與排隊(duì)系統(tǒng)綜合使用,可以直接連接排隊(duì)系統(tǒng)的物理按鍵式液晶叫號器;
?立評價系統(tǒng)使用,USB 2.0數(shù)據(jù)線與物理按鍵式液晶叫號器連接或與辦公電腦連接,取電通訊二合一,無需布線和外部供電;
?4個標(biāo)準(zhǔn)評價按鍵設(shè)計,評價項(xiàng)目包括“非常滿意”、“滿意”、 “一般”、“不滿意”,按鍵數(shù)量和按鍵內(nèi)容支持定制(3、5、6按鍵數(shù)量)。
?藍(lán)光LED指示燈顯示五星服務(wù)等級,顯示工作人員的星級服務(wù)質(zhì)量;
?播音員錄制語音,聲音清晰、自然、優(yōu)美;
?任意設(shè)置鍵盤快捷鍵,可隱藏“歡迎”按鈕;
?一事一評,辦完一筆業(yè)務(wù)客戶對服務(wù)質(zhì)量做出評價,防止員工自評,同時后臺可查詢相關(guān)業(yè)務(wù)記錄,防止重復(fù)或惡意評價;
?到差評數(shù)據(jù),服務(wù)器以郵件或短信方式發(fā)送至管理員;
?支持內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)統(tǒng)一管理,可出詳細(xì)報表,可導(dǎo)出數(shù)據(jù),給企業(yè)績效評估作有效依據(jù);

國峰評價器廠家引領(lǐng)服務(wù)行業(yè)形象。工作人員可通過不同的工號登錄,顧客評價器識別身份,使顧客的評價對應(yīng)到各自的服務(wù)人員,實(shí)現(xiàn)一對一評價,通過局域網(wǎng)絡(luò)將員工登陸后工作中的實(shí)時信息(工作信息)逐級傳遞到管理層人員處。各級管理層可分別設(shè)置對等級別的用戶及密碼,并為其開通專項(xiàng)級別權(quán)限。
合理使用評價器的方法,不過想要合理的使用評價器,那么在使用評價器對服務(wù)人員進(jìn)行評價的時候,關(guān)于服務(wù)評價一定要有一定的數(shù)量,基礎(chǔ)數(shù)量太少的話,體現(xiàn)不出這個服務(wù)人員服務(wù)到底好不好,評價的數(shù)量越多,這樣才能夠更加客觀的顯示結(jié)論。因?yàn)樵谑褂迷u價器的時候,還要通過其他的方式,來確保評價是真實(shí)可靠的。另外還有通過評價器來尋找出那些具體的服務(wù),不好的地方或者是比較好的地方,這樣才能夠的改善服務(wù)。
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